Objetivo do Cargo: Atuar de forma estratégica no planejamento, implantação e gestão de projetos de desenvolvimento organizacional, com foco na melhoria do desempenho individual e coletivo, fortalecimento da cultura, desenvolvimento de lideranças e aumento do engajamento dos colaboradores. Principais Responsabilidades: Diagnosticar necessidades organizacionais e propor ações de melhoria em cultura, clima, engajamento, performance e desenvolvimento de lideranças; Estruturar e conduzir programas d…